职业发展
我们是一家由员工主导，为员工服务的银行。荷兰合作银行长期稳步发展的动力来自我们的员工。我们的员工始终信守银行成立之初的合作制原则。
不断变化的外部世界是合作制成长的沃土；员工则是合作制加速发展的关键。我们目前正处于一个从关注 ”自我” 到关注 “集体” 和 “社会” 的过渡阶段。在荷兰合作银行，我们渴望为员工提供一个充分发展的空间，并通过全面数字化支持 “以人为本” 的体验。
我们关注身心健康，积极培养员工应对这个千变万化的世界的能力。我们为员工投资，帮助他们不断学习和成长。我们鼓励人才流动，重新定义 “工作确定性”，从而提高组织的灵活性。在为实现 “共同创建美好世界” 这一使命中，我们建立了一种 “合作文化”。在具有包容性的团队中，我们无畏挑战，携手向前，跨越 ”自我“，服务 “集体” 和 “社会”。
在荷兰合作银行中国区，我们：
- 坚信业绩来源于具有多元化和包容性的职场环境。
- 坚持多元化，无论是在招聘、企业文化、发展机会还是公司政策方面。
- 尊重员工之间的差异，无论是性别认同、年龄、性取向、宗教、种族、健康、背景、教育、专业知识还是性格方面。
- 接纳各类人才，建立一支体现多样性，具有创造力、创新力和活力的强大的员工队伍。
- 平等对待每一个员工，每个人都乐于展示真我，并因 ”真我“ 而受到尊重。